Трудовой потенциал

Среднесписочная численность работников на предприятии прогнозируется в количестве 74 человека, в том числе численность промышленно-производственного потенциала 61 человек, административно управленческого 13 человек.

В общей численности удельный вес АУП составляет 17,5% и снизился против 2006 года на 0,5%.

В 2010 году комбинат будет изыскивать возможность для привлечения специалистов по деревообработке и по изготовлению металлоизделий для оказания услуг населению.

Из общей численности работающих 5 человек или 6,8% имеют высшее образование, 21 человек или 28,4% имеют среднее специальное образование.

Учитывая дефицит финансовых средств, расширение штата административно-производственного персонала в прогнозируемом году не предусматривается.

Среднемесячная выработка на 1 работника возрастет на 127,4%, в то время, как рост среднемесячной заработной платы ППП составляет 105%, т.е. рост производительности труда будет опережать рост заработной платы на 22,4%. Это даст возможность сократить издержки производства.

На предприятии имеется Положение о премировании рабочих за основные результаты, высокое качество работ, услуг, культуры обслуживания населения, которое предусматривает премирование за выполнение плановых заданий до 30% с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

Еще статьи по экономике

Экономическое учение Маркса
Карл Маркс (1818-1883) родился в Германии, окончил Берлинский университет, где изучал право, историю, философию и теорию искусства. Получил степень доктора философии. В течение 40 лет К. ...

Экономические расчёты на предприятии
Планирование и управление экономической деятельностью предприятия тесно связаны между собой следующими общими функциями производственного менеджмента: выбор целей, определение ресурсов, ...

Управление контроллингом на предприятии
В последние годы все чаще среди российских ученых и практиков в области экономики и управления используется термин контроллинг. Каждый трактует его по-своему. Некоторые говорят, что конт ...