Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли ООО «Бест-К»
Как показывают данные таблицы 6 общая численность работников возросла на 2 человека. В ООО «Бест-К» преобладают работники в возрасте от 18 до 30 лет. Доля данной категории возросла с 75% до 76%. В целом персонал предприятия достаточно молодой.
Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.
Табл. 7
- Анализ движения кадров торгового предприятия
ООО «Бест-К»
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
Отклонение (+;-) |
Темп изменения, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Состояло работников по списку на начало года |
48 |
48 |
- |
- |
|
2. Принято работников |
5 |
6 |
+1 |
120 |
|
3. Уволено работников, всего |
5 |
4 |
-1 |
80 |
|
3.1. по собственному желанию |
2 |
3 |
+1 |
150 |
|
3.2. за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
1 |
-2 |
33,3 |
|
3.3. по другим причинам |
- |
- |
- |
- |
|
4. Состояло по списку на конец года |
48 |
50 |
+2 |
104,2 |
|
5.Среднесписочная численность работников |
48 |
50 |
+2 |
104,2 |
|
6 . Коэффициент оборота по приему |
10,4 |
12,0 |
+1,6 |
115,4 |
|
7 . Коэффициент оборота по выбытию |
10,4 |
8,0 |
-2,4 |
76,9 |
|
8.Коэффициент текучести |
10,4 |
8,0 |
-2,4 |
76,9 |
|
9. Коэффициент общего оборота кадров |
20,8 |
20,0 |
-0,8 |
96,2 |
Показателем движения кадров торгового предприятия является количество принятых и уволенных работников за отчетный период. Интенсивность оборота характеризуется коэффициентом оборота по приему: Коб.= Чпр. / Ч (отношение числа принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период).
И коэффициентом оборота по выбытию: Коб. = Чвыб. / Ч (отношение числа выбывших работников за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период).
Как видно из таблицы 7 в 2008 году было принято 5 работников и уволено 5 работников, поэтому коэффициент оборота по выбытию и коэффициент оборота по приему равен и составил 10,4. Численность работников менялась в 2009 году. Было принято 6 человека и уволено 4 человека. Коэффициент оборота по приему составил 12,0, что больше данного показателя прошлого года на 1,6. А коэффициент оборота по выбытию составил 8,0, что меньше прошлого года на 2,4.
Еще статьи по экономике
Основной капитал, его воспроизводство, инвестиционная и амортизационная политика в условиях НТР
Целью работы является определить значение основного капитала в
деятельности предприятия, определить факторы его эффективности и использования.
А так же исследование амортизационной и инв ...
Методология статистического исследования депопуляции населения
В
последние годы в Российской Федерации сформировалась крайне неблагоприятная
демографическая ситуация, одной из основных характеристик которой является
сокращение численности населения ...
Статистическая выборка
Статистика - аналитическая наука, которая необходима всем
современным специалистам. Современный специалист не может быть грамотным, если
он не владеет статистической методологией. Статис ...