Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли ООО «Бест-К»
Как показывают данные таблицы 6 общая численность работников возросла на 2 человека. В ООО «Бест-К» преобладают работники в возрасте от 18 до 30 лет. Доля данной категории возросла с 75% до 76%. В целом персонал предприятия достаточно молодой.
Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.
Табл. 7
- Анализ движения кадров торгового предприятия
ООО «Бест-К»
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
Отклонение (+;-) |
Темп изменения, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Состояло работников по списку на начало года |
48 |
48 |
- |
- |
|
2. Принято работников |
5 |
6 |
+1 |
120 |
|
3. Уволено работников, всего |
5 |
4 |
-1 |
80 |
|
3.1. по собственному желанию |
2 |
3 |
+1 |
150 |
|
3.2. за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
1 |
-2 |
33,3 |
|
3.3. по другим причинам |
- |
- |
- |
- |
|
4. Состояло по списку на конец года |
48 |
50 |
+2 |
104,2 |
|
5.Среднесписочная численность работников |
48 |
50 |
+2 |
104,2 |
|
6 . Коэффициент оборота по приему |
10,4 |
12,0 |
+1,6 |
115,4 |
|
7 . Коэффициент оборота по выбытию |
10,4 |
8,0 |
-2,4 |
76,9 |
|
8.Коэффициент текучести |
10,4 |
8,0 |
-2,4 |
76,9 |
|
9. Коэффициент общего оборота кадров |
20,8 |
20,0 |
-0,8 |
96,2 |
Показателем движения кадров торгового предприятия является количество принятых и уволенных работников за отчетный период. Интенсивность оборота характеризуется коэффициентом оборота по приему: Коб.= Чпр. / Ч (отношение числа принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период).
И коэффициентом оборота по выбытию: Коб. = Чвыб. / Ч (отношение числа выбывших работников за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период).
Как видно из таблицы 7 в 2008 году было принято 5 работников и уволено 5 работников, поэтому коэффициент оборота по выбытию и коэффициент оборота по приему равен и составил 10,4. Численность работников менялась в 2009 году. Было принято 6 человека и уволено 4 человека. Коэффициент оборота по приему составил 12,0, что больше данного показателя прошлого года на 1,6. А коэффициент оборота по выбытию составил 8,0, что меньше прошлого года на 2,4.
Еще статьи по экономике
Эффективное использование основных средств производственного предприятия
На
современном этапе развития нашей страны одним из важнейших факторов развития
экономики, увеличения объемов производства продукции на промышленных
предприятиях является обеспеченность ...
Изучение состояния антимонопольного регулирования в нефтепереработке в России
монополизация
нефтепереработка антимонопольный конкурентный
Успешное антимонопольное регулирование является одним из основных условий
становления эффективной и современной экономики стран ...
Инвестиционная политика предприятия (на материалах ОАО Автоагрегат)
Изучение вопросов и задач инвестирования всегда
находилось в центре внимания экономической науки. Это обусловлено тем, что
инвестиции затрагивают самые глубинные основы хозяйственной дея ...