Расчёт фонда оплаты труда работающих на участке
Общий фонд оплаты труда работающих на участке состоит из фонда оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов.
По структуре фонд оплаты труда (ФОТ
) каждой категории работающих состоит из фонда основной заработной платы (Ф осн
), фонда дополнительной заработной платы (Ф доп
) и фонда поощрительных и компенсационных выплат (Ф п.в
.) , что соответствует расчётной формуле:
|
|
(31) |
В фонд основной заработной платы (
)
включается зарплата, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам) работников и должностным окладам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии [4].
В фонд дополнительной заработной
платы
(
) входят надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
· квалифицированным работникам, занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство;
· бригадирам из числа работников, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадами;
· руководителям, специалистам, служащим за выполнение особо важных заданий на срок их выполнения;
· за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ;
· за работу в тяжёлых, вредных и особо вредных условиях, включая доплаты за работу в выходные дни, ночное время, если они, согласно графика, являются рабочими днями;
· премии руководителям, специалистам, служащим, рабочим за производственные результаты, включая премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов;
· оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
· оплата рабочего времени работников, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей.
В фонд поощрительных и компенсационных выплат (
)
относят:
· вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, по итогам работы за год;
· оплата простоев не по вине рабочего;
· единовременные поощрения;
· материальная помощь;
· сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот работникам.
Еще статьи по экономике
Рынок земельных ресурсов и земельная рента
Рыночная система - сложное образование, поэтому существует несколько
критериев разграничения ее структурных элементов.
Наиболее часто для классификации рыночных структур применяется кр ...
Показатели эффективности функционирования предприятия ООО Кондитер
На
современном этапе развития России, обеспечение стабильной работы предприятий по
выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности
для управляющих всех у ...
Инвестиционная политика предприятия (на материалах ОАО Автоагрегат)
Изучение вопросов и задач инвестирования всегда
находилось в центре внимания экономической науки. Это обусловлено тем, что
инвестиции затрагивают самые глубинные основы хозяйственной дея ...