Расчёт фонда оплаты труда работающих на участке
Общий фонд оплаты труда работающих на участке состоит из фонда оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов.
По структуре фонд оплаты труда (ФОТ
) каждой категории работающих состоит из фонда основной заработной платы (Ф осн
), фонда дополнительной заработной платы (Ф доп
) и фонда поощрительных и компенсационных выплат (Ф п.в
.) , что соответствует расчётной формуле:
|
(31) |
В фонд основной заработной платы (
)
включается зарплата, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам) работников и должностным окладам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии [4].
В фонд дополнительной заработной
платы
( ) входят надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
· квалифицированным работникам, занятым на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство;
· бригадирам из числа работников, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадами;
· руководителям, специалистам, служащим за выполнение особо важных заданий на срок их выполнения;
· за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ;
· за работу в тяжёлых, вредных и особо вредных условиях, включая доплаты за работу в выходные дни, ночное время, если они, согласно графика, являются рабочими днями;
· премии руководителям, специалистам, служащим, рабочим за производственные результаты, включая премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов;
· оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
· оплата рабочего времени работников, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей.
В фонд поощрительных и компенсационных выплат (
)
относят:
· вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, по итогам работы за год;
· оплата простоев не по вине рабочего;
· единовременные поощрения;
· материальная помощь;
· сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот работникам.
Еще статьи по экономике
Эффективность деятельности ООО Флюгер
Актуальность
данной работы в том, что с переходом экономики государства РФ на основы
рыночного хозяйства усиливается много аспектные показатели прибыли.
Акционерное, арендное, частное и ...
Пути снижения себестоимости продукции
Себестоимость продукции - один из основных показателей, характеризующих
экономические результаты хозяйственной деятельности предприятия. Важную роль в
обеспечении повышения эффективности ...
Оценка рыночной стоимости 100% акций ЗАО АЛИКОМ
Общие сведения
Оценка предприятий (бизнеса) в современных условиях развития рыночных
отношений становится все более необходимым и часто применяемым инструментом
регулирования рынка.
...