Расчёт показателей, характеризующих затраты предприятия на оплату труда работников и средний уровень оплаты труда на ООО «Алия»

На основе таблицы 17 можно сделать вывод, что за 2011 год по сравнению с 2010 годом фонд оплаты труда основных рабочих предприятия ООО «Алия» увеличился на 1863,72 тыс.руб. (16,64%), фонд оплаты труда вспомогательных рабочих уменьшился на 159,92 тыс.руб. (1,38%), фонд оплаты труда специалистов увеличился на 1013,6 тыс.руб. (57,33%), фонд оплаты труда руководителей увеличился на 1038,99 тыс.руб. (22,03%),фонд оплаты труда служащих также уувеличился на 26,64 тыс.руб. (8,73%). В общем оплата труда увеличился на 3783,03 тыс.руб.(12,8 %).

По структуре средств на оплату труда по категориям работников видно, что удельный вес основных рабочих увеличился на 1,29 %, удельный вес вспомогательных рабочих уменьшился на 4,92%, удельный вес специалистов увеличился на 2,36 %, удельный вес руководителей увеличился на 1,31%, удельный вес служащих уменьшился на 0,04%.

Наглядно изменение затрат на оплату труда по категориям приведены на следующих рисунках

Рисунок 36. Динамика фонда оплаты труда работников предприятия за 2010-2011 года

Рисунок 37.Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2010 год

Рисунок 38. Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2011 год

Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника и основного рабочего.

Среднегодовая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПг=ЗП/Чраб (23)

Где, ЗПг- среднегодовая заработная плата,

ЗП- заработная плата,

Чраб- численность рабочих.

Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПд=ЗП/Чдн (24)

Где ЗПд- среднедневная заработная плата,

Чдн- среднее число дней отработанное 1 человеком.

Среднечасовая заработная плата рассчитывается по формуле:

ЗПч=ЗП/Тсм (25)

Где ЗПч- среднечасовая заработная плата,

Тсм- среднее число часов, отработанное одним человеком.

Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника:

По формуле 23 рассчитаем среднегодовую заработную плату:

ЗПг за 2010 год = 29550,46/135,46=218,15 тыс.руб./чел.

ЗП за 2011 год = 33333,49/137,25=242,87 тыс.руб./чел.

По формуле 24 рассчитаем среднедневную заработную плату:

ЗПд за 2010 год = 29550,46/29533,74=1,001тыс.руб./чел.день.

ЗПд за 2011 год = 33333,49/29784=1,119тыс.руб./чел.день.

По формуле 25 рассчитаем среднечасовую заработную плату:

ЗПч за 2010 год = 29550,46/235774=0,125тыс.руб./чел.час.

ЗПч за 2011 го = 33333,49/237477=0,141 тыс.руб./чел.час.

На основании расчетов составим следующую таблицу.

Таблица 18. Динамика затрат предприятия на оплату труда на одного работника

Еще статьи по экономике

Оценка интеллектуальной собственности
По мере развития экономики, внедрения новых технологий и выпуска наукоемкой продукции, объекты интеллектуальной собственности (ОИС) становятся одной из наиболее важных составных частей активов предпри ...

Механизм обоснования производственной программы в условиях рынка
Тема курсовой работы «Механизм обоснования производственной программы в условиях рынка» является особо актуальной. Актуальность темы вызвана следующими положениями: производственная ...

Теоретические основы анализа и оценки экономико-финансового состояния предприятия
Изменения в экономике, связанные с переходом к рыночным отношениям, нестабильность внешнего окружения, ожесточающаяся конкуренция на внутреннем и зарубежном рынках объективно требуют пр ...