Исследование показателей по труду и заработной плате
оплата труд производительность
Экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, т.к. экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров вновь строящихся предприятий, способствует повышению эффективности работы действующих предприятий. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность труда, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Заработная плата и, прежде всего ее размер, структура, распределение между различными категориями работающих, являясь не только экономической, но и социальной категорией претерпевает наибольшее изменение при переходе к рынку.
Новые концепции организации оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночным отношениям требуют новых механизмов ее реализации, новых подходов к оценке трудового вклада отдельного работника в результате деятельности всего предприятия.
Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы курсовой работы.
Целью данной работы является изучить и проанализировать показатели по труду и заработной плате на торговом предприятии и разработать пути их улучшения в современных условиях.
В ходе работы следует выполнять ряд задач:
Выявить социально-экономическую сущность труда и его оплаты в торговле;
Рассмотреть характеристику показателей по труду и заработной плате;
Изучить методику анализа показателей по труду и заработной плате;
Дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
Провести анализ обеспеченности предприятия торговли трудовыми ресурсами;
Проанализировать производительность труда и эффективность использования персонала предприятия;
Изучить действующие системы оплата труда на предприятии;
Дать анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы. Проанализировать среднюю заработную плату;
Провести факторный анализ фонда заработной платы;
Разработать мероприятия по дальнейшему улучшению показателей по труду и заработной платы.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам: Соломатин А.Н., Раицкий К.А., Кибанов А.Я., Смирнова А.М. и др.; законодательство Российской Федерации и его структур; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Методической основой написания работы является использование в процессе проводимых исследовании совокупности различных методов анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и других, входящих в экономико-статистические методы, а также метода экспертной оценки. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.
Предметом исследования в курсовой работе являются показатели по труду и заработной плате.
Объектом исследования в курсовой работе является торговое предприятие ООО «Бест-К», которое занимается розничной торговлей продовольственных и непродовольственных товаров.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Общий объем работы 78 стр. Курсовая работа иллюстрирована 4 рисунками; 14 таблицами; 4 приложениями. Библиографический список включает в себя 28 источников.
- Социально-экономическая сущность и значение труда и его оплаты в торговле
- Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика
- Методика анализа показателей по труду и заработной платы
- Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли ООО «Бест-К»
- Анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия
- Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы. Изучение действующих систем оплаты труда на предприятии ООО «Бест-К
- Анализ средней заработной платы. Факторный анализ фонда заработной платы
- Разработка мероприятий по дальнейшему улучшению показателей по труду и заработной платы
Еще статьи по экономике
Повышение эффективности производственной деятельности предприятия
Сегодня
в производственной деятельности занято значительное количество людей и
организаций. От успешной деятельности предприятия зависит развитие
конкурентоспособности всей организации. ...
Пути улучшения финансовых результатов деятельности предприятия ООО ЦАПП
В
настоящее время, в период современного мирового экономического кризиса, когда
наблюдается спад промышленного производства и значительно сокращаются
инвестиции в него, повышается самос ...
Управление контроллингом на предприятии
В последние годы все чаще среди российских ученых и практиков в области
экономики и управления используется термин контроллинг. Каждый трактует его
по-своему. Некоторые говорят, что конт ...